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广告编号:19491463    发布时间:2016-11-18 09:20:16
地  区
常州
类别
人力资源培训
联系人:
金老师(普通会员)
电 话:
13382856345
手 机:
13382856345
江苏常州
邮 箱:
jinjin_jiaoyu@163.com
Q Q:
200807561
描述

随着国家今年内政策的变化,现有的很多证书都已经取消了,但是有一个证书却被很好的保存了下来,这就是我们所说的人力资源管理师证书!
人力资源管理师证书整体共分为4个级别:人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级)。这四个级别中,常考的是三级和二级,而人事最想考的证书却是一级,在这之间,这三级证书有什么区别呢?
1、人力资源三级证书(助理人力资源管理师)
如果刚从学校步入社会,或者您还在校读人力资源、工商管理专业的学生,甚至如果从未从事过人事相关工作者,那么助理人力资源管理师的证书是最为合适的。首先您为从事这一块的工作,对于专业知识是缺乏的,三级证书从其本身上而言就是专门针对这一块的,请的老师多半也是以在校多年的人力资源的专职讲师授课。
报考条件如下:
(1)大专毕业,从事人事工作满2年的;
(2)本科毕业,从事人事工作满1年的;
(3)本科相关专业应届毕业生;
(4)硕士毕业;
满足以上条件均可报考。
2、人力资源二级证书(人力资源管理师)
如果您已经在人力资源经理岗位,或者已经从事人力资源工作多年,有着丰富的工作经验,那么二级人力资源管理师是最合适不过的证书,在这个阶段,您已经有了丰富的工作经验和专业的知识,缺少的是一张可以证明您实力的证书。而二级人力资源管理师的证书与三级最大的不同就在于三级仅仅是为了提升自己,二级是为了证明自己,当你在后期的跳槽、升职、加薪时,作为您最有力的证据摆在所有人的面前,是对自己的补充,也是个人后期发展的一个有力的跳板。
报考条件如下:
(1)有三级证书,从事人事工作满3年;
(2)本科毕业,从事人事工作满5年的;
(3)硕士毕业,从事人事工作满2年;
满足以上条件均可报考。