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人力资源考试报名条件,常州慧迪专业分析
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广告编号:19552711    发布时间:2017-02-06 09:50:56
地  区
常州
类别
人力资源培训
联系人:
金老师(普通会员)
电 话:
13382856345
手 机:
13382856345
江苏常州
邮 箱:
jinjin_jiaoyu@163.com
Q Q:
200807561
描述

新的一年,新的气象,每个人都会有新的打算,在这里,如果您从事的是人事工作的,那么接下来您就可以有新的安排了的!
如果您是一位从未接触过人事的工作者,现在想要从事人事工作的,那么您可以选择报考人力资源三级,也就是助理人力资源管理师;选择这个课程,只是因为相较于其他级别,大家可以从中学到更多的理论知识,在后期的工作中,可以有更多的理论知识打底,在处理事情的过程中,打下坚实的基础;
如果您是一位已经拥有三年或者三年以上人事工作经验的人员,您可以考虑报考人力资源二级管理师,也就是中级人力资源管理师,这个级别相较于三级,更为重视个人的工作经验和能力,而这个证书也是个人能力的一份象征,证明您的工作能力已经达到了标准;
同样的,如果您是一位人事总监,那么人力资源管理师一级您就非考不可了,首先一级是国家最高级别的证书,其次,一级证书可以证明您的专业知识、工作能力都是全国排名在册的。
那么怎么样的条件才能报考呢?
助理人力资源管理师(三级),凡具备以下条件之一者,均可申报:
(1)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(2)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(4)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(二级),凡具备以下条件之一者,均可申报:
(1)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上
人力资源管理师培训专业优势
我们是由国家正规审批的合法职业培训学校
我们的师资专业权威,名校专家亲身授课,讲师均是由经过国家统一培训并颁发师资证书的大学教授或企业实战人力资源管理方向专家组成。